プロキャリ塾とは

現時点では、年に2回（春と秋）、6時間×2日で、企業にセルフ・キャリアドック支援をしたいキャリアコンサルタントを対象に塾を開いています。社会保険労務士としての法律知識と、事例満載の実務的な塾です。プロキャリ塾で学ぶことによって、自信をもって企業に対峙し、仕事を得られるようになれます。企業とそこで働く人のために、ぜひ一緒に頑張りましょう！

 

プロキャリ塾　主宰より

常々、会社の事業成長と、そこで働く人のキャリア成長の両方を支援したいと考えています。そのためには、キャリアコンサルタントの皆さんには、企業とそこで働く方々に寄り添い一緒に頑張っていただきたいのです。

しかし、キャリアコンサルタントの実情を見ていて、足りないものがあることに気が付きした。

【プロキャリ塾】は、まさにキャリアコンサルタントが、真の力を発揮するために必要不可欠な技量、知識、情報を習得、獲得するための場となっています。

【プロキャリ塾】主宰　キャリコン社労士　田邊雅子

プロキャリ塾修了生の声

岡部　茜さん（3期生）

日頃は、個人向けにキャリアコンサルティングと、話すためのボイストレーニングの掛け算ビジネスを展開しています。プロキャリ塾、受けてみてのメリットはたくさんありますが･･･

メリットその１：お土産がすごい！
田邊先生が使っているチラシ・提案書、従業員様へのご案内メール、終了後のレポート･･･あらゆるサンプルをデータで！頂くことができます。早速、企業様へお持ちしたところ、企業様が喜んで下さっただけでなく、協業した社労士さんが「もっと早く岡部さんと組めば良かった」と言ってくださいました。

メリットその２：個人向けとの視点の違いが学べる
個人向けは、面談にいらしたその方の将来を考えて支援する。しかし、企業からお金を頂いているなら、その企業にとっての最大メリットを考える必要があります。そのための面談とはどういうものか－プロキャリ塾では面談のお手本を見て、目からウロコが何枚落ちたことでしょう。あの日から、社長さんの悩みにより深く共感の気持ちを持って伺えるようになりました。

メリットその３：コラボ・セミナー実施・情報交換が盛ん
チームプロキャリでは、守秘義務に触れない範囲で、成功事例はもちろんのこと失敗事例も共有し合っています。そして、同じキャリアコンサルタントと言えども、バックボーンは様々。お互いがノウハウを出し合って勉強会を開催することも。私も、とある補助金の採択者ということで仲間にそのノウハウを伝授しました。

プロキャリは、とても自由闊達で、オープンマインドなチーム。「誰かが仕事をくれるのを待っていよう」という方には向かないかも。主体的に仕事を取っていこうとする前向きなキャリコンさんに、是非仲間に加わって頂けたら嬉しいです。

桑田　真理子さん（1期生）

キャリアカウンセラーとして10年以上活動してきましたが、従来は求職者や転職者支援、そして学生の就職支援など、個人に寄り添う形での支援が中心でした。セルフ・キャリアドック制度導入をきっかけに、企業でのニーズが増えてくるに従い、求められるものが異なることにも気がつき、一人で活動する難しさを感じていた時に、プロキャリ塾に出会いました。プロキャリ塾では企業領域で必要とされる法律知識、会社の実情、また会社と人の両方を支援するスキルやマインドを学びました。さらにさまざまななバックボーンを持つメンバーが集まることで、それぞれの専門知識、業界知識など情報交換しながら、さらに大きな活動をしていくことができました。いざというときに頼れる仲間がいることが新しいことに挑戦する原動力ともなっています。これからは企業とともに従業員のキャリアを考え、企業に提案のできるキャリコンを目指しています。

森　ゆきさん（1期生）

「研修講師」から「研修＋面談ができるキャリアコンサルタント」へ
22年間の会社員生活の後、キャリア研修の講師を志してキャリアコンサルタントの資格を取り、独立しました。しばらくの間、企業で研修講師をやって感じたことは、従業員のキャリア支援には、集合研修だけでなく個別のキャリア面談が絶対に必要だということ。そして、企業もそれを求めているということでした。
プロキャリ塾で、働いている人へのキャリア面談の手法を学習し、今では自信をもって、「研修＋キャリア面談」を企業に提供できるようになり、仕事の幅が広がりました。これからも熱意・知識・スキルを高めて、企業と従業員を応援していきます！

木村　千恵子さん（0期生）

20年以上外資系IT関連企業でプロジェクトマネージャーとして各種グローバルプロジェクトに携わり、異なる文化や商業習慣の間でビジネスをされている方々のキャリアを応援したいと思い、キャリアカウンセラーを志しました。資格を取得してすぐにプロキャリ塾とのご縁をいただき、本当に実践的な知識と現場の生の声を聴く機会を得ることができました。キャリアコンサルタントとして独立し、プロとしての一歩を踏み出せたのは間違いなくプロキャリ塾のおかげです。
これからも学ぶ姿勢を忘れず、セルフ・キャリアドックの導入などの中小企業様の人材育成と定着支援、外国人留学生のキャリア支援などを通して、企業と個人の両方をハッピーにするキャリアコンサルタントを目指して活動して参ります。

竹内康代さん（0期生）

新たに企業領域のキャリアコンサルタントとして仕事をして2年です。活動の幅を広げようと考え、プロキャリ塾0期を受講しました。新たに企業領域の専門性を身に付き、さらにフリーのキャリコンとして、仲間できました。約30人の仲間は私の財産になっていて、コラボして仕事が出来ています。終了後は、チームプロキャリメンバーとして、まだまだ学習は継続中！これからもお互いに刺激し合いながら、成長していきたいと思います。毎年プロキャリ塾を通しての新しい出会いが楽しみです。

プロキャリ塾4期修了生のご感想

【Kさん】
「セルフ・キャリアドック制度の進め方が良くわかりました。ビジネス構築では考えをアウトプットできたこと、プレゼンできたことで自信につながりました。」

【Iさん】
「講座内容がロジカルに構築されていたので、スムーズに受け入れ理解できた。自分にとって今後必要なことが明確になった。」

【Aさん】
「今まであまりに漠然と考えていた内容がスッキリ致しました。今までは社内に構築と思っていたが、社内もユーザーとして対象に変更できた。」

【Yさん】
「2日間とても多くの情報知識を提供していただきました。受講生の発表・コメントも各々の経験に基づきとても参考になりました。いただいた資料・テンプレートがとても役立ちそうです。」

【Sさん】
「具体的な取り組み方がわかって非常に良かった。ふわふわっとした感覚で受講申込してたが、ボンヤリがスキットした。」

【Nさん】
「キャリコンとして個人事業主での必要な要素が分かりました。今までの経験・強みを整理し、どのようにまとめていけば良いのか、大きなヒントをいただきました。」

プロキャリ塾5期のご案内

詳細は、オープンセミナーでご案内いたします。オープンセミナーには参加できないけれど、
詳細を知りたい方は、お問い合わせください。
【日程】11月10日（土）9:30～16:30　11月11日（日）9:30～16:30
【場所】横浜情報文化センター　7階　横浜市中区日本大通11番地
みなとみらい線（東急東横線から乗り入れ）の日本大通り駅　０分　
【内容】※　内容は変わることがあります。

11/10（土）午前	・労働法・就業規則・給与・人事評価制度の仕組み
11/10（土）午後	・セルフ・キャリアドックの実際
11/11（日）午前	・事例検討・ロープレ
11/11（日）午後	・ビジネス設計・契約のしかた

【修了後の嬉しい特典】
①企業対応で必要な各種書式をご提供します。
・企画・提案書のひな型
・見積書のひな型
・業務委託契約書のひな型
・セルフ・キャリアドック制度導入に使う書類のひな型
・請求書のひな型
・従業員面談の際に活用するヒアリングシートのひな型
・企業への報告に活用するレポートのひな型
※　内容は変わることがあります。

②チームプロキャリのコミュニティで、仕事を分け合ったり、情報交換したりできます。

まずはオープンセミナーにご参加ください。

田邊ってどんな人？セルフ・キャリアドックってなに？プロキャリ塾ってどんなもの？そういう方のために、2時間でオープンセミナーを行っております。
【お話する内容】
・時代背景
・国が求めるセルフ・キャリアドック制度とは？
・キャリアコンサルタントとしての関わり方
・セルフ・キャリアドック支援をするために必要な能力・スキル
・プロキャリ塾5期のご案内
・プロキャリ塾修了生による、現在の活動報告

まずはオープンセミナーにご参加ください。

田邊ってどんな人？セルフ・キャリアドックってなに？プロキャリ塾ってどんなもの？そういう方のために、2時間でオープンセミナーを行っております。
【お話する内容】
・時代背景
・国が求めるセルフ・キャリアドック制度とは？
・キャリアコンサルタントとしての関わり方
・セルフ・キャリアドック支援をするために必要な能力・スキル
・プロキャリ塾5期のご案内
・プロキャリ塾修了生による、現在の活動報告

【終了しました】
プロキャリオープンセミナー＠札幌（無料）　

【日時】9月22日（土）9:30～11:30

【定員】20名
【場所】札幌市教育文化会館　303（札幌市中央区北1条西13丁目）
【参加費】無料
（FBグループ「全国セルフ・キャリアドック支援キャリコンFB会」500人到達記念）

【終了しました】
プロキャリオープンセミナー＠仙台（無料）

【日時①】10月5日（金）18:30～20:30（①➁とも、同じ内容です。）

【日時➁】10月6日（土）9:30～11:30（①➁とも、同じ内容です。）

【定員】①➁とも20名
【場所】文化センターあおばホール（仙台市青葉区中央4-4-8　㈱カマタビルB1F）
【参加費】無料
（FBグループ「全国セルフ・キャリアドック支援キャリコンFB会」500人到達記念）

【終了しました】
プロキャリオープンセミナー＠東京（無料）

【日時①】9月28日（金）18:30～20:30（①➁③とも、同じ内容です。） 終了

【日時➁】10月12日（金）18:30～20:30（①➁③とも、同じ内容です。）終了

【日時③】10月26日（金）18:30～20:30（①➁③とも、同じ内容です。）終了

【定員】①➁③とも20名
【場所】大井町きゅりあん　4階（東京都品川区東大井5-18-1）
【参加費】無料
（FBグループ「全国セルフ・キャリアドック支援キャリコンFB会」500人到達記念）

【終了しました】
プロキャリオープンセミナー＠名古屋（無料）

【日時①】10月19日（金）18:30～20:30（①➁とも、同じ内容です。）

【日時➁】10月20日（土）9:30～11:30（①➁とも、同じ内容です。）

【定員】①➁とも20名
【場所】ウインク愛知　12階　1206（名古屋市中村区名駅4丁目4-38）
【参加費】無料
（FBグループ「全国セルフ・キャリアドック支援キャリコンFB会」500人到達記念）

終了しました
プロキャリオープンセミナー＠大阪（無料）

【日時①】11月2日（金）18:30～20:30（①➁とも、同じ内容です。）終了

【日時➁】11月3日（土）9:30～11:30（①➁とも、同じ内容です。）終了

【定員】①➁とも30名　ご好評につき増席しました！窮屈なのをご了承ください。
【場所】エルおおさか（大阪府立労働センター）5階　504（大阪市中央区北浜東3-14）
【参加費】無料
（FBグループ「全国セルフ・キャリアドック支援キャリコンFB会」500人到達記念）

プロキャリオープンセミナー@広島（無料）

【日時①】11月16日（金）18:30～20:30（①➁とも、同じ内容です。）

【日時➁】11月17日（土）9:30～11:30（①➁とも、同じ内容です。）

【定員】①➁とも20名
【場所】アドバン@貸し会議室　広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階
【参加費】無料
（FBグループ「全国セルフ・キャリアドック支援キャリコンFB会」500人到達記念）

広島　１1月16日（金）18:30～　お申し込みはこちらから

広島　11月17日（土）9:30～　お申し込みはこちらから

プロキャリオープンセミナー＠福岡（無料）

【日時①】11月30日（金）18:30～20:30（①➁とも、同じ内容です。）←残席わずか

【日時➁】12月1日（土）9:30～11:30（①➁とも、同じ内容です。）

【定員】①➁とも20名
【場所】11月30日（金）：都久志会館　福岡市中央区天神4-8-10
　　　　12月1日（土）：福岡天神光ビル貸し会議室正友ビル　福岡市中央区天神4-5-20
※　11月30日（金）、12月1日（土）で場所が違います、ご注意ください。
【参加費】無料
（FBグループ「全国セルフ・キャリアドック支援キャリコンFB会」500人到達記念）

福岡　11月30日（金）18:30～　お申し込みはこちらから

福岡　12月1日（土）9:30～　お申し込みはこちらから

オープンセミナー参加者のご感想

【Ｏさん】
「実務的で、シンプルにまとめられていて、とてもわかりやすい内容でした」

【Iさん】
「先生の考え方にとても共感できました。セルフ・キャリアドック支援を中心としとした、企業キャリコンのイメージが具体的になった。」

【Jさん】
「とてもわかりやすく、頭の中が整理できました。ありがとうございました。」

【Yさん】
「セルフ・キャリアドック導入の背景等とても良く理解できました。お話を聞いてキャリアコンサルタントに期待される役割、貢献すべき事が良く分かりました。」

【Nさん】
「これからセルフ・キャリアドックをしていく予定でしたので、現在の状況、また今後の動きを知ることができ、とても参考になりました。」

【Nさん】
「セルフ・キャリアドック助成金を使ったことがなかったので、現況の企業キャリコンの実態が知れて良かった。そして、産業医マインド、起業家マインドは正に必要だと思いました。」

【Ｋさん】
「企業の人材育成方針、制度設計の部分がキャリコンが弱い部分だと言うお話、まさにそのとおりで、私自身弱く苦手な部分なので、勉強が必要だと改めて感じました。人事労務についてもあやふやなので、そこも勉強しようと思いました。」

【Oさん】
「現在自分の勤める会社では、キャリア支援等は実施していない、年代別研修も提案するが階層別研修を重視している。今日の話を聞いて、自分の考えが間違っていないことを確信した。社内企業するか契約にするかは別として、前に進みたい。」